Ben je er niet zeker van of jouw P&O- of HR-afdeling wel voldoet aan alle wettelijke eisen? Heb je regelmatig vragen over arbeidscontracten, arbeidsvoorwaarden, loonbetaling, ziekteverzuim, verlofdagen, arbeidsconflicten, beëindigingsovereenkomsten of andere zaken in relatie tot je medewerkers en jouw rol als werkgever? En heb je niemand die continu de veranderingen in de wetgeving monitort? Vertrouw dan op de expertise van HRMFlexSupport.

Veel van deze vragen kan HRMFlexSupport al beantwoorden op basis van een kort onderzoek en een analyse. Daarnaast kun je – waar nodig – rekenen op een passend advies. Zo’n onderzoek omvat onder meer enkele interviews met jou en (enkele van) je medewerkers. Daarnaast controleert en beoordeelt HRMFlexSupport de binnen jouw organisatie gehanteerde arbeidsvoorwaarden, regelingen en voorzieningen op relevantie. Zo zijn de basics voor goed werkgeverschap snel op orde!

Desgewenst denkt HRMFlexSupport ook met je mee op het gebied van beleidsvorming en verdere optimalisatie van je bedrijfs- en personele processen. Als je wilt, vind je in HRMFlexSupport zelfs je flexibele HRM business partner die voor kortere of langere tijd je P&O- of HR-afdeling ondersteunt of ‘runt’: een uitkomst voor kleine en middelgrote organisaties met een behoefte aan up-to-date HR-expertise.

Behoefte aan een flexibele HR business partner?

Neem dan vrijblijvend contact op om te bespreken of de diensten van HRMFlexSupport passen bij jouw organisatie.